Kategoria Kadry

Zasoby ludzkie, HR (od ang. human resources) – pojęcie mające dwojakie znaczenie. Pierwsze wywodzi się z nauk społecznych i zgodnie z klasyczną szkołą ekonomii oznacza pracę (siłę roboczą) jako jeden z trzech środków produkcji. Drugie, bardziej powszechne, mieszczące się w zakresie zarządzania, odnosi się do indywidualnych pracowników oraz działu organizacji, który zajmuje się rekrutacją, szkoleniem, motywowaniem oraz zwalnianiem pracowników (czyli polityką personalną).

Dział HR, oprócz działań administracyjnych (kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników w zakresie umów o pracę, prowadzenie dokumentacji personalnej oraz rozliczanie (urlopy, zwolnienia lekarskie, zasiłki), sporządzanie dokumentacji związanej z przebiegiem zatrudnienia, naliczanie wynagrodzeń, realizacja innych obowiązków (w Polsce zgłoszeń do ZUS, urzędu skarbowego, GUS, PFRON), coraz częściej staje się aktywnym partnerem zarządów oraz kadry zarządzającej, wpływając na strategię przedsiębiorstwa (zwłaszcza tam, gdzie zasoby ludzkie decydują o przewadze konkurencyjnej).

Usługi księgowe dla firm nie tylko z Łodzi

Urlop macierzyński 2021

Urlop macierzyński w 2021 r. udzielany jest na tych samych zasadach. Ile trwa? Jakie wynagrodzenie przysługuje za czas urlopu? Jak powinien wyglądać wniosek? Jakie dokumenty należy do niego dołączyć? Pobierz wzór wniosku.

Trzynastka – do kiedy wypłata?

Trzynastka przysługuje pracownikom jednostek sfery budżetowej raz w roku. Jest to dodatek do wynagrodzenia. Do kiedy należy wypłacić trzynastą pensję? Komu przysługuje? Jaka jest jej wysokość? Jakie warunki należy spełnić? Kto nie otrzyma 13. wynagrodzenia?

Urlop zaległy 2021

Urlop zaległy w 2021 r. to urlop niewykorzystany w roku 2020. Czy taki urlop przepada? Do kiedy nakazuje wykorzystać urlop Kodeks pracy? Co COVID-19 zmienił w tej kwestii? Czy pracodawcy powinni wysyłać pracowników na zaległe urlopy do końca września 2021…