Oprócz umowy o pracę pracownik powinien otrzymać również Informację o warunkach zatrudnienia.. Pracodawca ma obowiązek dostarczyć ją pracownikowi w terminie 7 dni od zawarcia umowy.. Co powinna zawierać informacja o warunkach zatrudniania? Kiedy należy ją aktualizować? Czym skutkuje brak lub błędna informacja?
USŁUGI KSIĘGOWE ŁÓDŹ BIURO RACHUNKOWE 2X2
Łódź, Siewna 15, II piętro, pokój 210, tel. 601 332 331
USŁUGI KSIĘGOWE ŁÓDŹ BIURO RACHUNKOWE 2X2
Łódź, Siewna 15, II piętro, pokój 210, tel. 601 332 331