Każdy ma jakiś talent – jak go rozpoznać u siebie i pracowników?

Każdy ma jakiś talent – jak go rozpoznać u siebie i pracowników?

Każdy ma jakiś talent – jak go rozpoznać u siebie i pracowników?Ludzie i ich talenty są jak elementy puzzli, dopiero gdy zostaną umieszczone we właściwym miejscu, ujawnia się pełny obraz potencjału jednostki i zespołu. W organizacji kluczową rolą menedżera jest identyfikacja i rozwój tych wyjątkowych predyspozycji, co wymaga zarówno obserwacji, jak i metodologicznego podejścia.