Od 19 marca 2025 r. obowiązuje nowelizacja Kodeksu pracy wprowadzająca uzupełniający urlop macierzyński. Opublikowano przepisy wykonawcze – jednym z nich jest rozporządzenie w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem oraz dokumentów dołączanych do takich wniosków.
Nowe rozporządzenie dotyczące wniosku o uzupełniający urlop macierzyński
Nowe rozporządzenie dotyczące wniosku o uzupełniający urlop macierzyński
