Odmowa powrotu do pracy stacjonarnej z powodu COVID-19

Odmowa powrotu do pracy stacjonarnej z powodu obawy przed zakażeniem COVID-19 – czy może być uzasadniona? Czy pracownik może pozostać na pracy zdalnej, gdy boi się koronawirusa? Czy jest to zagrożenie dla życia i zdrowia pracownika?