Według 91 proc. polskich „zetek” i millenialsów praca bez poczucia sensu nie daje satysfakcji. Wśród priorytetów młodych pracowników są także niezależność finansowa i work-life balance. Jeśli te warunki nie są spełniane, potrafią oni zrezygnować z pracy i szukać nowego pracodawcy.
Pracownicy teraz: praca bez poczucia sensu nie daje satysfakcji
Pracownicy teraz: praca bez poczucia sensu nie daje satysfakcji
