Od początku 2026 roku mają wejść w życie zmiany w przepisach dotyczących naliczania stażu pracy. Nowelizacja Kodeksu pracy obejmie nie tylko okresy zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, ale także inne formy zatrudnienia, takie jak umowy zlecenia czy prowadzenie działalności gospodarczej. Te zmiany przyniosą korzyści dla pracowników, ale także dodatkowe wyzwania dla pracodawców.
Rok 2026 przyniesie zmiany w stażu pracy – co to oznacza dla pracodawców?
Rok 2026 przyniesie zmiany w stażu pracy – co to oznacza dla pracodawców?
