Uprzedzenia najbardziej szkodzą kobietom na rynku pracy [Badanie]

Uprzedzenia najbardziej szkodzą kobietom na rynku pracy – wynika z badania HAYS. To najbardziej niebezpieczna forma dyskryminacji. Uprzedzenia są nieoczywiste, trudniejsze do wykrycia i wyeliminowania z procesów decyzyjnych.