Nie wszyscy pracodawcy mogą swobodnie różnicować wpłaty dodatkowe do PPK. Jeśli u pracodawcy nie obowiązuje ani układ zbiorowy pracy, ani regulamin wynagrodzeń, wysokość wpłaty dodatkowej dla poszczególnych grup pracowników pracodawca może różnicować wyłącznie ze względu na ich staż pracy.
Wpłaty dodatkowe PPK – nie wszyscy pracodawcy mogą swobodnie różnicować
Wpłaty dodatkowe PPK - nie wszyscy pracodawcy mogą swobodnie różnicować