Zdarza się, że wynagrodzenie pracownika jest obejmowane zajęciem komorniczym. Co w sytuacji, gdy takiemu pracownikowi należy się świadczenie z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (np. dofinansowanie urlopu. Czy ze świadczenia z zfśs pracodawca może dokonać potrącenia? Okazuje się, że to bardzo kontrowersyjny problem.
![](https://mlne8tu26vyp.i.optimole.com/cb:tREh.46739/w:640/h:426/q:mauto/f:best/https://uslugiksiegowelodz.eu/wp-content/uploads/2024/06/hiperregulacje-37793641-MkQZtq.jpeg)