Odprawa dla pracownika należy się przy zwolnieniu grupowym i indywidualnym z przyczyn niedotyczących pracownika. Wysokość odprawy uzależniona jest od stażu pracy pracownika i jego wynagrodzenia za pracę. Kiedy należy się odprawa? Jak liczyć odprawę i czy jest oskładkowana?
![](https://mlne8tu26vyp.i.optimole.com/cb:tREh.46739/w:640/h:376/q:mauto/f:best/https://uslugiksiegowelodz.eu/wp-content/uploads/2024/07/odprawa-dla-pracownika-2024-38232990-SxRuSL.jpeg)