Generalnie kobiety w okresie ciąży są chronione przez prawo pracy. Nie mogą pracować w godzinach nadliczbowych, nie mogą być delegowane, nie mogą pracować w nocy. Niemniej jednak są sytuacje, w których może dojść do zaniżenia wynagrodzenia dla pracownicy w ciąży. Pocieszające jest to, że przysługuje wówczas dodatek wyrównawczy.
![](https://mlne8tu26vyp.i.optimole.com/cb:tREh.46739/w:640/h:425/q:mauto/f:best/https://uslugiksiegowelodz.eu/wp-content/uploads/2024/05/pracownica-w-ciazy-37994446-DYr27c.jpeg)